Liczba wyników: 1469
Akademia Seniora przy Pomorskiej Szkole Informatyki oraz Klub Garnizonowy, zapraszają wszystkich szczecińskich seniorów na bezpłatne warsztaty krzewiące aktywność fizyczną i umysłową.
W mieście Pontefract w Wielkiej Brytanii zostanie wybudowany kompleks mieszkalny dla seniorów, którzy chcą zachować niezależność. Wielomilionowa inwestycja jest możliwa dzięki programowi Extra Care.
Nowe federalne i stanowe uregulowania prawne w USA wprowadzają program ochrony seniorów przed oszustwami finansowymi. Jak podaje SEC(Securities and Exchange Commission) zaostrzenie prawa zakłada ścisłą kontrolę nieuczciwych brokerów i doradców.
Chiny mają największą liczbę ludzi starszych na świecie. 143 miliony seniorów to aż jedna piąta światowej populacji. Szacuje się, że w najbliższych latach liczba ta będzie wzrastać i w roku 2020 osiągnie poziom 248 milionów.
Jeśli wybierając prezent dla krewnego ze starszego pokolenia orozważasz kupno ciepłyc kapci lub koronkowej serwetki zastanów się raz jeszcze. Z przeprowadzonych niedawno badań wynika, iż ponad połową seniorów chciałaby dostać jakąś elektroniczną zabawkę, np. telefon komórkowy, odtwarzacz muzyki albo przenośną grę wideo.
65-letni pracownik brytyjskiego McDonalds'a został wybrany na twarz kampanii marketingowej przeciwko dyskryminacji starszych osób. Spółka chce w ten sposób namówić seniorów do pracy. Fred Turner jest trenerem judo, a od teraz nowa twarzą kampanii marketingowej gigantycznej sieci fast foodów.
Udział w programie praktyki medytacji może poprawić samopoczucie osób starszych, mówią eksperci z University College London.
Cierpiące na bezsenność osoby starsze są bardziej narażone na osłabienie pamięci i długotrwałe zaburzenia funkcji poznawczych, takie jak demencja.
Starsze osoby są jedną z grup najbardziej narażonych na rozwój powikłań po koronawirusie, mówią mówią ekpserci z amerykańskich Centers for Disease Control and Prevention. Podają kilka wskazówek dla seniorów.
Liczba pracujących emerytów wzrosła o około 30% w ciągu ostatnich czterech lat – wynika z najnowszych danych ZUS. Aż 56% takich osób stanowią kobiety, a 9 na 10 jest wieku 60-65 lat i więcej. Wieloletnie doświadczenie, opanowanie, przywiązanie do stanowiska i firmy, większa elastyczność ze względu na mniej intensywny tryb życia, niższe koszty pracy - to główne zalety starszych pracowników. Jak wskazują eksperci, powrót do modelu uczeń – mistrz opartym na czerpaniu z wiedzy i doświadczenia przyniesie ogromne korzyści polskiemu rynkowi pracy.