Liczba wyników: 1095
W trakcie redukcji zatrudnienia firmy ograniczają się do wręczenia wypowiedzeń, rzadko obejmując zwalnianych pracowników programem ochronnym. Jeśli już decydują się na outplacement, to głównie z troski o własny wizerunek - twierdzą użytkownicy serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl.
Ministerstwo Finansów planuje zwolnienie od podatku świadczeń uzyskiwanych przez pracowników służby zdrowia związanych z udziałem w nieodpłatnych szkoleniach z zakresu opieki paliatywnej lub hospicyjnej. Ułatwi to proces szkolenia osób zaangażowanych w niesienie pomocy chorym w ostatniej fazie choroby.
Odpowiedzi udzielone przez użytkowników serwisu jobs.pl na pytanie sondażowe dotyczące motywacji do pracy mogą być cenną wskazówką dla pracodawców i wskazać, jakie czynniki przede wszystkim aktywizują pracowników i wpływają na ocenę pracy.
Połowa pracowników pracuje dłużej niż 8 godzin dziennie, a 1/3 często zabiera pracę do domu. Czy ma to wpływ na ich efektywność?
Eksperci IT twierdzą, że ich gałąź przemysłu jest najgorsza pod względem dyskryminacji ludzi w starszym wieku. Przeprowadzone badania zbiegają się w czasie z wprowadzeniem w Wielkiej Brytanii w życie przepisów regulujących prawa seniorów oraz zabraniające dyskryminacji starszych pracowników.
Zgodnie z artykułem 2 nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy już wkrótce pracodawcy będą płacili tylko za pierwsze 14 dni choroby pracowników, którzy ukończyli 50 lat. Od 15 dnia zasiłek chorobowy wypłaci ZUS – pisze Gazeta Prawna.
65-letni pracownik brytyjskiego McDonalds'a został wybrany na twarz kampanii marketingowej przeciwko dyskryminacji starszych osób. Spółka chce w ten sposób namówić seniorów do pracy. Fred Turner jest trenerem judo, a od teraz nowa twarzą kampanii marketingowej gigantycznej sieci fast foodów.
Stres w pracy i zaburzenia snu wiążą się z trzykrotnie wyższym ryzykiem śmierci z przyczyn sercowo-naczyniowych u pracowników z nadciśnieniem tętniczym.
Połowa pracodawców w Polsce deklaruje, że ma trudności ze znalezieniem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach - wynika z badania firmy doradztwa personalnego Manpower. W Polsce brakuje wykwalifikowanych pracowników fizycznych, menedżerów projektów a także szefów kuchni i kucharzy.
W ramach projektu „Zysk dojrzałości" Akademia Rozwoju Filantropii organizuje seminaria na temat zarządzania wiekiem i tworzenia miejsc pracy otwartych dla pracowników w każdym wieku. Przedsięwzięcie skierowane jest do pracodawców (publicznych, prywatnych, organizacje pozarządowe) oraz osób odpowiedzialnych za politykę personalną w firmach i instytucjach.