Liczba wyników: 1748
Pracownicy 50+, dzięki swoim umiejętnościom, dojrzałości, kompetencjom i doświadczeniu są bezcennym kapitałem dla każdej firmy. Niestety, mimo że ich sytuacja na rynku pracy się poprawia, w dalszym ciągu przegrywają ze stereotypami dotyczącymi swojej grupy wiekowej.
Siwienie jest największym lękiem Brytyjczyków, wynika z najnowszych badań. Zmieniający się wraz z wiekiem kolor włosów jest troską numer jeden wśród mężczyzn z Wielkiej Brytanii. Ponad połowa z nich martwi się siwieniem. 45 lat to wiek, w którym ten lęk osiąga apogeum, wynika z ankiety firmy badającej rynek Mintel.
Brytyjski rząd został oskarżony o „szokującą hipokryzję” w kwestii ageizmu, po tym, jak ogłoszono, że tysiące urzędników państwowych będzie zmuszonych do porzucenia pracy wbrew ich woli. Przedstawiciele organizacji Age Concern stwierdzili, że ministerstwa będą wymagać od pracowników w przepisowym wieku odejścia na emeryturę, podczas gdy firmy były nakłaniane do umożliwienia pracownikom pozostania w pracy tak długo, jak sami zechcą.
Rosnąca liczba osób w wieku 50 i więcej lat zamierza założyć własną firmę. Seniorzy stawiają na coś swojego często po dziesiątkach lat pracy w korporacyjnym kieracie. Starszy wiek ma swoje pozytywy, gdy idzie o zakładanie własnej firmy. Osoby takie dysponują wieloletnim doświadczeniem życiowym i szerokimi znajomościami, z których mogą korzystać. Sytuacja taka stawia jednak również wyzwania i rodzi zagrożenia.
Zdarza się, że w czasie pracy musimy załatwić prywatną sprawę lub wyjść z firmy wcześniej. Na takie zdarzenia pracodawcy patrzą raczej niechętnie. Jak można regulować tego typu sytuacje, aby nie wprowadzać zbędnej biurokracji i utrzymać płynną organizację pracy w firmie?
Naukowcy odkryli specyfik pozwalający na zatrzymanie lub nawet odwrócenie procesu starzenia. Eksperymentalny lek farmaceutycznego giganta firmy Pfizer znacząco zwiększa w organizmie starszych osób poziom hormonu działającego podczas dojrzewania.
Firmy marketingowe w Tajlandii coraz chętniej zatrudniają do pracy w roli ankieterów ludzi starszych , którzy są godni zaufania i dokładniejsi, niż osoby młodsze. Taylor Nelson Sofres (TNS) – jedna z największych na świecie firm zajmujących się badaniami rynku podkreśla, że obecnie 20 proc. jej załogi to seniorzy, którzy cieszą się doskonałym zdrowiem i co najważniejsze chcą pracować.
Lek Mediator, produkt francuskiego koncernu Les Laboratoires Servier, najprawdopodobniej przyczynił się do śmierci co najmniej 1300 ludzi. Sprawa badana jest od kilku lat, teraz zarzuty nieumyślnego spowodowania śmierci postawiono szefowi firmy.
Nisko latające laptopy, dane utracone podczas pojedynku oraz dyski wykasowane przez glony w oceanie to tylko trzy z dziesięciu najoryginalniejszych przypadków utraty danych w mijającym roku. Specjaliści firmy Kroll Ontrack po raz kolejny przygotowali listę, która wskazuje, w jak zaskakujących okolicznościach użytkownicy komputerów i innego sprzętu elektronicznego na całym świecie tracą najcenniejsze dokumenty, zdjęcia bądź filmy.
Pomimo wejścia w życie postanowień Dyrektywy w sprawie rynków instrumentów finansowych MiFID, nadal blisko 2/3 badanych banków komercyjnych nie spełnia obowiązujących standardów w sposób zadowalający - wynika z analizy stworzonej przez ekspertów firmy doradczej Deloitte. Banki nadal niedostatecznie informują klientów na temat ryzyka związanego z danym produktem bądź usługą.