Liczba wyników: 1104
Mniej wydajny, mało elastyczny czy mający trudności z opanowywaniem nowych technologii - to tylko niektóre ze stereotypów krążących na temat pracowników powyżej 50 roku życia. Postrzeganie tej grupy w taki sposób, szczególnie przez pracodawców, skutkuje problemami nie tylko ze znalezieniem ale i utrzymaniem pracy przez te osoby. Niesie to za sobą wiele zagrożeń ekonomicznych i społecznych.
W mediach rusza kampania „Absurd?”, realizowana w ramach projektu „Zysk z dojrzałości” Kampania informacyjno-edukacyjna ma na celu nagłośnienie problematyki niskiej aktywności zawodowej osób 50+, a także promocję korzyści z wprowadzania w firmie nowoczesnych narzędzi zarządzania wiekiem i pełnego wykorzystania potencjału pracowników 50+.
Choć pracodawcy najczęściej deklarują, że w przypadku zatrudniania nowych pracowników nie kierują się ich wiekiem, osoby po pięćdziesiątym roku życia wciąż czują się dyskryminowane na rynku pracy.
19 maja Główny Inspektor Pracy Tadeusz Jan Zając przedłożył Radzie Ochrony Pracy sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2008 roku. Efektem działań inspektorów było między innymi wyegzekwowanie dla 150 tys. poszkodowanych pracowników należności na łączną kwotę 104 mln złotych.
Jak informuje Gazeta Prawna, od 2010 roku około 35 tysięcy osób pracujących niegdyś dla organów bezpieczeństwa PRL będzie pobierało niższe świadczenia emerytalne. Byli esbecy i wysocy funkcjonariusze Wojskowej Rady Ocalenia Narodowego dostaną emerytury naliczane tak, jak w przypadku pracowników cywilnych - informuje Gazeta Prawna.
Nie żyje Andrzej Turski znany dziennikarz, długoletni pracownik TVP i Polskiego Radia. W kilkanaście dni temu przeszedł poważny atak serca. Miał 70 lat.
Collegium Civitas zaprasza na bezpłatne warsztaty stosowanej psychologii społecznej i opieki zdrowotnej współfinansowany przez Unię Europejską. Oferta CC skierowana jest do pracowników opieki społecznej, zakładów opieki zdrowotnej, szpitali, hospicjów oraz osób zajmujących się osobami starszymi i przewlekle chorymi.
Bezrobocie obniżyło się do najniższego poziomu w historii, ale pracodawcy obawiają się, że brak wykwalifikowanych pracowników, który już odczuwa wiele firm, może być zagrożeniem dla dalszego ich rozwoju.
Przerwa na kawę to prawdziwy rytuał - bez względu na to czy robimy ją w domu, czy w pracy. Właściwie pracodawca powinien wręcz do niej zachęcać, jeśli chce mieć mniej zestresowanych, chętnych do współpracy pracowników.
W 2008 roku na emerytury przeszło aż ćwierć miliona Polaków. To rekordowy wynik - ponad dwa razy więcej niż w ubiegłym roku. Prawie 80 proc. pracowników skorzystało z wcześniejszych emerytur. Nie oznacza to jednak, że polscy emeryci będą tylko odpoczywać po latach pracy. Wielu z nich zamierza dorabiać do emerytury, a niektórzy planują otworzenie swojej działalności gospodarczej.
Ćwiczenia o niskiej i umiarkowanej intensywności skutecznie osłabiają depresję