Liczba wyników: 1096
Nie jest tajemnicą, że praca na niestandardowe zmiany silnie wpływa na styl życia i nawyki związane ze snem. Wiadomo też, że praca zmianowa negatywnie oddziałuje na zdrowie pracowników. Jak się okazuje, takie obowiązki zawodowe mogą również opóźnić początek naturalnej menopauzy, być może z powodu zaburzeń rytmu okołodobowego.
Profilowanie pomocy dla bezrobotnych, nowe instrumenty wsparcia dla osób szukających pracy i wynagradzanie pracowników urzędów za wyniki - to najważniejsze założenia do rządowego projektu reformy urzędów pracy. Cel zmian to lepsza obsługa w urzędach pracy osób bezrobotnych, poszukujących pracy i pracodawców.
Profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych, nowe instrumenty wsparcia dla osób szukających pracy i wynagradzanie pracowników urzędów za osiągane wyniki - zakłada reforma urzędów pracy przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej a przyjęta przez rząd. Zmiany wejdą w życie od 1 stycznia przyszłego roku.
Powodzenie zmian emerytalnych będzie zależało przede wszystkim od dodatkowych zmian na rynku pracy. Samo podniesienie wieku emerytalnego, bez poprawy poziomu zatrudnienia osób w wieku 55+ nie da zamierzonego rezultatu. Wydłużenie czasu pracy, będzie też wymagało poprawy profilaktyki zdrowotnej dostępnej dla pracowników.
Od 1 kwietnia 2015 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące przeprowadzania wstępnych badań lekarskich pracowników. Osoby, które zmieniają pracę nie będą musiały wykonywać nowych badań lekarskich, jeżeli te posiadane będą nadal aktualne, a warunku pracy na nowym stanowisku będą takie same, jak na poprzednim.
Ponieważ osoby starsze stanowią znaczny procent populacji Stanów Zjednoczonych i odsetek ten rośnie z roku na rok, zarówno władze, jak i organizacje pozarządowe, zastanawiają się, jak promować aktywność zawodową wśród osób dojrzałych i starszych. Dwanaście lat temu po raz pierwszy zorganizowano konkurs America's Outstanding Oldest Worker (co można przetłumaczyć jako: Najlepszy Najstarszy Pracownik Ameryki). W tegorocznej edycji laureatką została Sally Gordon, 101-letnia pracownica Legislatury Nebraski.
Prawie połowa polskich pracowników z niechęcią podchodzi do zjawiska napływu imigrantów – wynika z badań Work Service S.A. Głównym źródłem obaw jest niepokój o zatrudnienie. 38 procent Polaków obawia się obcokrajowców przede wszystkim ze względu na możliwość większej konkurencji na rynku pracy. Pracodawcy natomiast są otwarci na cudzoziemców.
Staże, szkolenia, roboty publiczne czy prace interwencyjne w niewielkim stopniu przyczyniają się do zmniejszenia bezrobocia - twierdzi Najwyższa Izba Kontroli. Bezrobotni rejestrują się ponownie w pośredniakach, które kierują ich na kolejne staże czy szkolenia. Staże były z kolei dla firm źródłem bezpłatnych pracowników.
Praca podczas upałów może być bardzo wykańczająca – zarówno dla pracowników fizycznych, jak i biurowych. To pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy podczas tak trudnej pogody. Dzięki temu praca może być wykonywana w bezpiecznych i higienicznych warunkach.
Niech młodzi odbudowują Japonię, a starsi posprzątają resztki bałaganu niszczycielskiego trzęsienia ziemi i tsunami, które miało miejsce w marcu. stwierdził 72-letni Yasuteru Yamada. Pan Yamada jest emerytowanym inżynierem, który rekrutuje innych emerytów, by zastąpić młodszych pracowników narażających się na promieniowanie w uszkodzonej elektrowni jądrowej Fukushima w Japonii.
Ćwiczenia o niskiej i umiarkowanej intensywności skutecznie osłabiają depresję