Liczba wyników: 228
100-latkowie, którzy umieją korzystać ze współczesnych technologii, mogą być częścią rewolucji na rynku pracy, bowiem coraz więcej pracowników odkłada emeryturę nawet o dekady, mówią eksperci.
Najlepszą drogą do podniesienia efektywności II filara emerytalnego jest umożliwienie towarzystwom emerytalnym inwestowania na rynkach zagranicznych, edukacja społeczeństwa dotycząca oszczędzania na emeryturę, wprowadzenie zewnętrznego systemu oceny efektywności inwestycji otwartych funduszy emerytalnych, wielofunduszowość oraz wprowadzenie w ramach OFE subfunduszy, których ryzyko byłoby dostosowane do fazy życia osoby oszczędzającej na emeryturę - twierdzą uczestnicy dyskusji zorganizowanej przez Konfederację Pracodawców Polskich.
Minister pracy i polityki społeczenej Jolanta Fedak rozmawiała z przedstawicielami środowiska naukowego na temat zmian w systemie otwartych funduszy emerytalnych z przedstawicielami środowisk naukowo-badawczych. Dyskutanci zgodzili się co do zasadniczego celu zmian -osiągnięcia jak najwyższej emerytury po jak najmniejszych kosztach i co do metody - uproszczenia systemu przez zlikwidowanie zbędnych prowizji i opłat.
Liczby w zbiorze danych 2008 EU-SILC (Statystyki Wspólnoty w sprawie dochodów i warunków życia) pokazują, że Europejczycy w wieku od 65 lat są zagrożeni wyższym odsetkiem ubóstwa (19%) w porównaniu do średniej dla całej populacji (17%). Wyniki 27 państw członkowskich znacznie się między sobą różnią - i tak na Litwie odsetek osób starszych zagrożonych ubóstwem jest najwyższy (51%) a na Węgrzech najniższy (4%). Statystyki te i wynikające z nich wnioski zostały opublikowane w informatorze przygotowanym przez Europejskie Centrum Polityki Społecznej i Badań (ECSWPR) w Austrii.
Polacy muszą zrozumieć, że nadmierne i rozbudowane przywileje emerytalne nie są zaletą, lecz przekleństwem naszego systemu świadczeń społecznych - twierdzi Konfederacja Pracodawców Polskich. Organizacja przedsiębiorców podkreśla, że pieniądze dla młodszych emerytów tak naprawdę pochodzą z podatków pracujących.
Zdaniem Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan propozycja Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zmian w systemie o emeryturach kapitałowych grozi w efekcie likwidacją systemu emerytalnego w obecnym kształcie.
Dla zdecydowanej większości z nas praca jest koniecznością, a nie przyjemnością - wynika z ankiety ING Banku Śląskiego. Blisko trzech na czterech respondentów jest przeciwnych podwyższeniu wieku przejścia na emeryturę i opowiedziało się za utrzymaniem obecnych progów.
1 stycznia weszły w życie ważne - z punktu widzenia przeciętnego obywatela - przepisy. Najważniejsze z nich to zniesienie opłaty za wydanie dowodu osobistego, podniesienie kwoty zasiłku dla bezrobotnych i rozszerzenie kręgu osób upoważnionych do korzystania z zasiłku pielęgnacyjnego.
Jak wynika z Centrum Badania Opinii Społecznej, znaczna większość emerytów (87%) chce pracować zawodowo, 57% zamierza podróżować po świecie. Wśród tych, którzy obecnie pobierają świadczenia emerytalne, 9% pracuje dodatkowo, zaś 7% deklaruje, że zwiedza różne kraje.
Minister Jolanta Fedak zapowiedziała, że wydłużenie wieku emerytalnego jest konieczne. Być może mężczyźni będą musieli pracować nawet do siedemdziesiątki.