Liczba wyników: 1647
Joanne K. Rowling wyznała, iż mogłaby napisać nową książkę o dalszych losach Harry'ego Pottera.
Tom Hanks zajmie się produkcją komedii romantycznej zainspirowanej piosenkami Barry'ego Manilowa.
Chorzy na cukrzycę mogą częściej doświadczać zaburzeń słuchu niż osoby nie zmagające się z tą chorobą.
Ponad 900 osób bezdomnych z opiekunami z 21 Diecezjalnych Caritas spotkało się na Jasnej Górze pod hasłem zaczerpniętym z Listu do Galatów: „Miłością ożywieniu służcie sobie wzajemnie”. Pielgrzymkę zakończył wspólny posiłek w Domu Pielgrzyma.
Wspólne nagrania Michaela Jacksona i Freddiego Mercury'ego najprawdopodobniej ujrzą światło dzienne.
UOKiK sprawdził zasady pobierania opłat windykacyjnych przez firmy finansowe. Wszyscy przedsiębiorcy powinni pamiętać, że opłaty te muszą odpowiadać kosztom, które faktycznie ponoszą za np. wysłanie listu. Po interwencji urzędu, firmy finansowe zrezygnowały z pobierania opłat windykacyjnych lub znacznie je obniżyły.
Wymowa Seana Connery'ego w obrazie "Nietykalni" została uznana za najmniej udaną próbę naśladowania obcego akcentu w filmie.
Jutro, w piątek, przedstawiciele organizacji charytatywnych, spotkają się z premierem Tuskiem w sprawie zniesienia opodatkowania charytatywnych SMS-ów. Organizacje charytatywne były sygnatariuszami listu do szefa rządu, w którym apelowały o podjęcie działań na rzecz zniesienia opodatkowania podatkiem od towarów i usług darowizn przekazywanych na cele charytatywne za pomocą krótkich wiadomości tekstowych wysyłanych z telefonów komórkowych (SMS).
Nieuczciwa cena smsa, sugerowanie wygranej i nieprzyznawanie nagrody mogą słono kosztować nie tylko konsumentów. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów stwierdził, że konkurs „Pusty sms” wprowadzał w błąd.
Obok CV jest najpopularniejszym dokumentem, który wykorzystuje się w procesie rekrutacyjnym. List motywacyjny powinien być odpowiedzią na ogłoszenie o pracę, ale wielu kandydatów rezygnuje z tej formy przedstawienia siebie przyszłemu pracodawcy. Tymczasem brak listu motywacyjnego może mieć wpływ na to, czy dany kandydat przejdzie do kolejnego etapu rekrutacji.
Zapisuj przykrości i wyrzuć kartkę – tak natychmiast osłabisz gniew i złość