Liczba wyników: 718
Coraz więcej firm docenia dojrzałych pracowników. Osoby po 50 –tce często muszą zmagać się ze stereotypami, jednak programy unijne przyczyniają się do stopniowej zmiany opinii na temat dojrzałych pracowników.
Już coraz mniej czasu zostało sektorowi telekomunikacji i IT w Wielkiej Brytanii na zapoznanie się z mającymi zacząć obowiązywać od 1 października przepisami dotyczącymi dyskryminacji ze względu na wiek. Jak wynika z raportu Age Partnership Group (APG), większość firm owego sektora nie jest przekonana co do korzyści płynących z nowych uregulowań prawnych.
105 firm z 23 branż i 16 województw czeka na kandydatów do pracy. Od 19 do 23 października wystarczy usiąść przed komputerem, by poszukać wymarzonego zajęcia wśród wielu propozycji, przygotowanych przez pracodawców dla uczestników X Wirtualnych Targów Pracy portalu Pracuj.pl.
Jeśli sprawdzą się prognozy raportu przygotowanego przez Open University Business School, w przyszłości gospodarka Wielkiej Brytanii będzie musiała liczyć na armię starszych przedsiębiorców. Ankieta przeprowadzona wśród kilkuset właścicieli firm potwierdza, że zbiera się prawdziwy burza z powodu recesji i sztorm na rynkach finansowych.
Najczęściej pożyczamy pieniądze z banku i od rodziny, a dopiero w dalszej kolejności od znajomych lub firm pożyczkowych. Co ciekawe oczekujemy, że bank będzie nas wspierał w rozsądnym zadłużeniu.
Pracodawcy w Zjednocznym Królestwie nie wykazują najmniejszej gotowości do respektowania praw pracowniczych związanych z wiekiem. Jak podaje organizacja ACAS (Advisory, Conciliation and Arbitration Service) mająca na celu polepszenie sytuacji zatrudnienia w Wielkiej Brytanii, blisko 80 procent firm nie jest gotowych do przyjęcia praw zapobiegających dyskryminacji pracownika ze względu na wiek.
Wszystkie osoby zainteresowane znalezieniem odpowiedniego dla siebie miejsca na rynku pracy i chcące uzyskać fachową poradę w tym zakresie ZUS zaprasza na Europejski Dzień Pracy w Krakowie. Na pytania odpowiedzą specjaliści z Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie, Wojewódzkiego Urzędu Pracy oraz wielu innych instytucji i firm.
Od stycznia do marca tego roku dwukrotnie, w stosunku do ubiegłego roku, wzrosła liczba skarg przedsiębiorców do Rzecznika Praw Obywatelskich na nieprawidłowości w działaniach urzędów. Działalność urzędników doprowadza do upadłości firm i aresztów dla przedsiębiorców, potem uchylanych przez sądy.
Tegoroczne wybory do Parlamentu Europejskiego zostały także zauważone przez jedną z największych amerykańskich firm. Na głównej stronie przeglądarki Google pojawiło się "doodle" związane z wyborami.
Coraz więcej firm wprowadza elastyczny czas pracy. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że rozwiązanie to największą popularnością cieszy się głównie w Katowicach, Poznaniu i Wrocławiu.