2015-09-30
Zgodnie z prawem zapisy zawarte w umowie o pracę nie mogą być niekorzystne dla pracownika. Zdarza się jednak, że w tych dokumentach pojawiają się niedozwolone klauzule. Dotyczą one zwykle kwestii finansowych i rozwiązywania stosunku pracy.
Senior.pl » Praca
Remisja cukrzycy – dieta niskowęglowodanowa da taki efekt
Lubimy e-zakupy
Kiedy relaks wywołuje lęk