Jak uchronić się przed chwilą, w której okaże się, że nie ma dla nas pracy i jesteśmy niepotrzebni, bo pracodawca woli młode, dobrze wykształcone, dynamiczne osoby? Pozornie banalne hasło „inwestowania w siebie" okazuje się być najprostszym i jedynym skutecznym rozwiązaniem.
Bezpłatny e-learning szansą na znalezienie zatrudnienia
Statystyki informują, że Polki są mniej aktywne zawodowo niż mężczyźni. Powodem takiego status quo jest najczęściej opieka nad dziećmi, starszymi rodzicami, bądź wcześniejsza emerytura. Jednym z pomysłów na zachęcenie kobiet do podjęcia lub/i pozostania w pracy jest popularyzacja telepracy oraz szkolenia on-line.
Projekt EQUAL PL-71 – szansa na atrakcyjną pracę dla osób w wieku 45+
Unijny projekt EQUAL PL-71, którego administratorem jest Instytut Maszyn Matematycznych, ma na celu modyfikację osiągnięć świata nauki w zakresie IT na aktualne i rzeczywiste potrzeby gospodarki poprzez praktyczne zastosowanie tych osiągnięć dla poprawy kondycji rynkowej przedsiębiorstw oraz pozycji zawodowej osób o osłabionych szansach zawodowych. Adresowany jest do podmiotów z sektora MSP oraz osób w wieku 45+.
Uniwersytet wykształci e-kadry
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu do 31 maja przyjmować będzie dokumenty na internetowe studia podyplomowe "Przygotowanie kadry do prowadzenia kształcenia ustawicznego na odległość".
Zdalne nauczanie na Politechnice Wrocławskiej
W Instytucie Telekomunikacji, Teleinformatyki i Akustyki Politechniki Wrocławskiej otwarto Wideokonferencyjne Studio Zdalnego Nauczania. Podczas uroczystości odbyła się prezentacja jego funkcjonowania i możliwości. Goście zgromadzeni w jednej z sal wysłuchali wykładu dr Janusza Klinka prowadzonego z nowego studia, które znajduje się w innym budynku.
