21-02-2007
zmień rozmiar tekstu
A+ A-
zChociaż z raportów Komisji Europejskiej na temat zatrudnienia wynika, iż bezrobocie w krajach członkowskich spada, statystyki nie są optymistyczne dla wszystkich państw i wszystkich grup wiekowych. Dokumenty, które będą jednym z głównych tematów dyskusji podczas marcowego szczytu EU zawierają ocenę realizacji głównych założeń tzw. "Komisji Lizbońskiej". Ponieważ niektóre z państw członkowskich borykają się z problemem starzenia atrspołeczeństwa, jednym z postanowień było zwiększenie zatrudnienia osób po 55- tym roku życia.
Mimo, że polskie władze zostały docenione za walkę z tzw. "wykluczeniem społecznym", czyli problemem dochodów zbyt niskich, aby w pełni uczestniczyć w życiu społecznym, nie rozwiązana pozostaje kwestia bardzo niskiego poziomu zatrudnienia osób pomiędzy 55- tym, a 64 - tym rokiem życia. Ze statystyk wynika, iż tylko 27 procent przedstawicieli tej grupy wiekowej w Polsce ma pracę, dla porównania w Wielkiej Brytanii, Irlandii, czy Finlandii aktywna zawodowo jest połowa, a w Czechach zatrudnienie znajduje 45 proc. osób w tym wieku
W celu zwiększenia aktywności zawodowej dojrzałych członków społeczeństwa, Komisja Europejska przygotowała plan wspierania zatrudnienia osób starszych. Jednym z jego elementów jest realizacja koncepcji ,,aktywnego starzenia się’’, co oznacza min. oferowanie osobom po 45- tym roku życia kursów podnoszących ich kwalifikacje. Osoby w tym wieku będą też motywowane finansowo do wydłużenia czasu swojej aktywności zawodowej, nie mniej ważne jest umożliwienie im pracy w niepełnym wymiarze godzin.