50 -latkowie na rynku pracy

15-11-2007

Osoby po 50 - tym roku życia, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego stanowią przeszło 16% mieszkańców Polski. Oznacza to, że takich osób jest ponad 6 mln, niestety tylko część z nich znajduje zatrudnienie.

Okazją do podjęcia tematyki związanej z biernością zawodową osób po 50 – tym roku życia była konferencja "Rynek pracy a osoby bezrobotne 50+. Bariery i szanse".

Jak wynika z badań tylko co czwarta kobieta po 54 - tym roku życia jest aktywna zawodowo, wśród mężczyzn , którzy skończyli 60 -ty rok życia tylko co druga osoba pozostaje aktywna zawodowo.

W celu zmiany tej sytuacji konieczne jest zachęcie dojrzałych Polaków do podejmowania starań o pracę - twierdzą specjaliści. Ważne jest też przekonanie pracodawców do zatrudniania osób po 50- tym roku życia. Obecnie ponad 40% pracodawców wybierając pomiędzy kandydatem młodszym, a starszym o takich samych kwalifikacjach zatrudniłoby tego pierwszego. Z punktu widzenia pracodawców głównym powodem takiej sytuacji jest fakt, iż duża część osób po 50 – tym roku życia nie potrafi obsługiwać komputera, miewa problemy zdrowotne, nie bez znaczenia jest też to, że osobom tym pozostało niewiele czasu do przejścia na emeryturę.

Zdaniem specjalistów dojrzali pracownicy powinni podwyższać swoje kwalifikacje, pracodawcy natomiast powinni docenić korzyści płynące z zatrudniania doświadczonych osób.

W celu doprowadzenia do wzrostu zatrudnienia osób po 50- tym roku życia konieczna jest współpraca organizacji pozarządowych i instytucji państwowych, trzeba też dążyć do zmiany świadomości społecznej.

Marta Wasiak / Senior.pl

Zgłoś błąd lub uwagę do artykułu

Tagi: praca, aktywność zawodowa, zatrudnienie

Zastrzeżenia odpowiedzialności

Podziel się:

Wersja do druku Dodaj link na swojej stronie Kanał RSS

Zobacz także

Skomentuj artykuł:

Komentarze mogą dodawać wyłącznie osoby zalogowane.
Jesteś niezalogowany: zaloguj się / zarejestruj się

Komentarze

19:22:13, 19-11-2007 krzychu

Taka jest prawda jak w tym artykule.Jestem po 50 i mam problemy z pracą muszę pracować w ochronie na dziwnym zatrudnieniu po 250 godzin miesięcznie za które dostaje 100 złotych, bo żaden pracodawca mnie nie chce.Pracodawcy mają alergie na starsze osoby mówią że w tym wieku powinno się odpoczywać chyba że ktoś ma rentę to tak, bo ominą składkę zusowską a do tego dostają dofinansowanie z pferon.Renciści powinni dorabiać do renty bo są niskie, a także inwalidzi ale firmy które zatrudniają inwalidów powinny być kontrolowane
bo inwalidzi pracują ponad zdrowie tylko dlatego żeby przeżyć.Na przykład osoba bardzo mocno kulejąca która parę razy się przewróciła widziałem to pracuje jako sprzątaczka na markecie mająca 2 grupę inwalidzką pytałem się dlaczego tak ciężko pracuje musi opłacić czynsz jedzenie do dziecka a nigdzie nie chcą ja przyjąć do lekkiej pracy dla inwalidów taki nasz kraj tylko każdy udaje ze jest dobrze Ja też mimo że nie jestem inwalidom to bym też dużo napisał o łamaniu kodeksu pracy w ochronie ale tak nikt nie pomoże tylko najwyżej stracę ostatnią prace
... zobacz więcej
19:24:12, 19-11-2007 krzychu

Poprawka nie zauważyłem że jest błąd 1000 złoty przepraszam
19:24:55, 19-11-2007 krzychu

Cytat:
krzychu
Taka jest prawda jak w tym artykule.Jestem po 50 i mam problemy z pracą muszę pracować w ochronie na dziwnym zatrudnieniu po 250 godzin miesięcznie za które dostaje 1000 złotych, bo żaden pracodawca mnie nie chce.Pracodawcy mają alergie na starsze osoby mówią że w tym wieku powinno się odpoczywać chyba że ktoś ma rentę to tak, bo ominą składkę zusowską a do tego dostają dofinansowanie z pferon.Renciści powinni dorabiać do renty bo są niskie, a także inwalidzi ale firmy które zatrudniają inwalidów powinny być kontrolowane
bo inwalidzi pracują ponad zdrowie tylko dlatego żeby przeżyć.Na przykład osoba bardzo mocno kulejąca która parę razy się przewróciła widziałem to pracuje jako sprzątaczka na markecie mająca 2 grupę inwalidzką pytałem się dlaczego tak ciężko pracuje musi opłacić czynsz jedzenie do dziecka a nigdzie nie chcą ja przyjąć do lekkiej pracy dla inwalidów taki nasz kraj tylko każdy udaje ze jest dobrze Ja też mimo że nie jestem inwalidom to bym też dużo napisał o łamaniu kodeksu pracy w ochronie ale tak nikt nie pomoże tylko najwyżej stracę ostatnią prace
... zobacz więcej
12:37:02, 14-12-2007 diana60

Może zamiast zastanawiać się nad barierami.. zaapelują władze do pracodawców, aby dawali szansę osobom po 50-tce. Mam przerwę jako nauczcieka NZ i od paru lat mam odmowy, bo mam przerwę.Wolą przyjąć zaraz po studiach i nie ważne czy był to wybór młodej osoby, bo nauczanie to pasja, a może aby zrobić dyplom!
12:31:07, 30-12-2007 es55ca

Pracodawcy niechętnie zatrudniają 50 latków. A właśnie teraz, gdy dzieci są już wychowane i są na swoim, można by spokojnie popracować, lub chociażby na pół etatu dorobić do jałmużny zwanej emeryturą, jaką otrzymujemy po przepracowaniu trzydziestu i więcej lat.
22:02:59, 30-12-2007 Ewita

Tyle, że u mnie jeszcze jest straszak pod tytułem "pierwsza grupa inwalidzka". Niby spełniam wszystkie warunki, ale... Ciekawe, kiedy to się zmieni i czy jeszcze doczekam???
14:02:33, 04-04-2008 Elżbietka55

Zgadzam się, nie chcą nas przekonałam się sama.Od stycznia odpowiadam na oferty pracy i jak do tej pory cisza.

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Senior.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Komentarze niezgodne z prawem i Regulaminem serwisu będą usuwane.