UDZIELONE ODPOWIEDZI

• 2013-11-09 18:04 gajmar

  Dokumenty dotyczące danych osobowych pracowników powinny być przechowywane przez pracodawcę do 50 lat od chwili ustania stosunku pracy zaś dotyczące płacy 50 lat od dnia powstania dokumentu . Jeśli firma jest likwidowana dokumenty te powinny być przekazane do archiwum państwowego. Kwestie te reguluje ustawa o narodowym zasobie archiwalnym. Jeśli firma wbrew przepisom zniszczyła dokumenty powinna teraz na podstawie innych odtworzyć je. Odpowiedź jaka udzielili jest nie do przyjęcia. Proszę domagać się danych. Powodzenia

• 2013-11-10 00:53 dzidkaht

  Akta osobowe pracownika należy przechowywać przez okres zatrudnienia pracownika u pracodawcy, a po jego zakończeniu jeszcze przez 50 lat -

  Zakład pracy - jako płatnik składek jest zobowiązany przechowywać listy płac, karty wynagrodzeń albo inne dowody, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika.

• 2014-01-29 19:23 Izabelka.p25

  Dane pracowników powinny być trzymane do 50 lat. W przypadku, gdy firma jest likwidowana dane powinny być dostarczone do archiwum państwowego.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.