UDZIELONE ODPOWIEDZI

• 2013-04-02 19:44 emrent.pl

  Jeżeli rozmawiamy o emeryturach pomostowych dla osób ur. po 31.12.1948 , które to emerytury od 01.01.2009 r. wprowadzone zostały ustawą z dnia 19.12,2008 r.  to, w celu sprawdzenia czy taka emerytura nam  się należy, proponuję zacząć od sprawdzenia, czy po 01.01.2009 r.  zakład pracy płacił dodatkową specjalną składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych z tytułu naszej pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze . Jeżeli tak, to znaczyłoby, iż nasze stanowisko znajduje się w jednym z dwóch załączników dołączonych do tej ustawy.   Wykaz tych załączników i stanowisk można znaleźć w Dz.U. z 2008 r. Nr 237, poz. 1656.

   

  Drugą rzeczą, którą należałoby zrobić, to sprawdzić, czy dysponujemy  „świadectwem pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze” wystawionym przez ostatni lub poprzednie zakłady na okres pracy na tych stanowiskach przed 01.01.2009 r. Może to być dodatkowe, oddzielne  świadectwo dołączone do świadectwa pracy, jakie zwykle wystawia zakład pracy lub też adnotacja o tej pracy wpisana  w specjalnie przeznaczonym do tego  punkcie zwykłego świadectwa pracy. Ważną rzeczą jest podawana tam litera wykazu, działu i pozycji , pod którymi  w załączniku do  rozp. z 7.02.1983 r. (Dz.U. Nr 8,  poz.  43 ze zmianami) znajdowało się nasze stanowisko oraz adnotacja, czy wymienione jest ono także w odpowiednim załączniku do zarządzenia właściwego  Ministra, który dla pracowników swojego resortu doprecyzował te stanowiska wzbogacając  wykazy o dodatkowe szczegółowe punkty. 

   

  Sprawdźmy teraz, czy praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze na podstawie tych „starych” wykazów obejmuje chociaż w części okres  przed 1999 r.  Jeżeli tak, to zliczmy ile tej pracy łącznie z dotychczasowych „starych” wykazów (przed 2009 r.)  i tych nowych (po 2008 r. objętych specjalną dodatkową składką )   się uzbierało. Powinno ich być co najmniej 15. 

   

  Pozostałe  warunki wymienione w ustawie o emeryturach pomostowych – jak wynika z pytania – zostały spełnione. Stosunek pracy został  rozwiązany,  pracy ogólnej jest więcej niż wymagane 25 lat i warunek wieku - 60 lat dla mężczyzny - został spełniony.  

   -------------------------------------------

  Jednocześnie uczulam na pewien istotny szczegół. Moja odpowiedź dotyczy emerytur pomostowych, bo takie było pytanie. Dosyć często jednak osoby, które straciły pracę z przyczyn nie dotyczących pracowników, nazywają potocznie „pomostówkami” świadczenia przedemerytalne. Nie jest to jednak emerytura pomostowa, bo i nazwa świadczenia i rodzaj i podstawa prawna oraz warunki do jego nabycia będą zupełnie inne. To taka uwaga na marginesie, żeby nie pomylić

• 2013-04-04 19:27 bbuubbaa

  bardzo dziekuje za obszerne wytlumaczenie.

  bbuubbaa zaktualizował odpowiedź 2013-04-08 15:11

  gdybym mogl prosic dodatkowo o inf:rozwiazanie umowy o prac nastapilo  6 lat temu ,a po drugie ...pol etatu,czy to istotne?

• 2013-04-09 22:39 emrent.pl

  Mężczyzna otrzyma emeryturę pomostową   - w nawiasach są moje własne dopiski do zdań zacytowanych z ustawy -  jeżeli spełni wszystkie niżej wymienione ustawowe warunki łącznie:

   

  1) urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r. ;

  2) ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat; (z tego 15-letniego okresu przynajmniej część ma przypadać przed 1999 r. – patrz: punkt 5 – a część po 2008 r. – patrz: punkt 6 - chociaż nie musi w niej być zachowana ciągłość) 

  3) osiągnął wiek wynoszący co najmniej co najmniej 60 lat dla mężczyzn;

  4) ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5–9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 25 lat dla mężczyzn;

  5) przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS; (tzw. „stare” wykazy obowiązujące do 31.12.2008 r.) 

  6) po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub

  o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3; („nowe” wykazy obowiązujące od 01.01.2009 r.) 

  7) nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.

   

  Jeżeli stosunek pracy ustał 6 lat temu – jak to podano w pytaniu -  nie spełniony został warunek z punktu 6, a zatem emerytura POMOSTOWA nie przysługuje.

   

  Proszę o informację, czy Pana pytanie nie dotyczy może jeszcze innej emerytury, która jest również za pracę w szczególnych warunkach albo o szczególnym charakterze tzn., czy nie pyta Pan może o emeryturę tzw. wcześniejszą z art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu  Ubezpieczeń Społecznych, którą np.60-letni mężczyzna może uzyskać z tytułu co najmniej 15-letniego okresu zatrudnienia  wykonywanego stale i w PEŁNYM wymiarze mieszczącego się w całości wyłącznie przed 1.01.1999 r. Do tej granicznej daty tj. do 31.12.1998 r. należało mieć ogółem 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych (w tym przynajmniej 15 w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze).  Jest to emerytura nazywana wcześniejszą, ponieważ przyznawana jest przed pełnym wiekiem emerytalnym, ale nie jest to emerytura pomostowa.  To, że praca zakończyła się 6 lat temu do tej akurat emerytury w niczym by nie przeszkadzało.

   

  O które z zasygnalizowanych przeze mnie świadczeń: 1) emeryturę pomostową, 2) emeryturę wcześniejszą z art. 184, czy może o 3) świadczenie przedemerytalne, dokładnie Pan pytał i czy trzeba jeszcze w tej sprawie coś wyjaśnić? 

• 2013-04-10 13:37 bbuubbaa

  przeanalizuje i odpowiem,poki co  dziekuje serdecznie za rady.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.