Starsi pracownicy uczą młodych
Mniej wydajny, mało elastyczny czy mający trudności z opanowywaniem nowych technologii - to tylko niektóre ze stereotypów krążących na temat pracowników powyżej 50 roku życia. Postrzeganie tej grupy w taki sposób, szczególnie przez pracodawców, skutkuje problemami nie tylko ze znalezieniem ale i utrzymaniem pracy przez te osoby. Niesie to za sobą wiele zagrożeń ekonomicznych i społecznych.
Podsumowanie projektu Lifelong Learning
W Wyższej Szkole Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa w Poznaniu podsuwano wielkopolską akcję Lifelong Learning prowadzoną w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
